Liderii sindicali din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) susțin că, în ciuda informațiilor apărute într-un document oficial al companiei privind reduceri de personal, nu există în prezent nicio intenție de a declanșa concedieri colective în 2025.

Dumitru Pîrvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, afirmă că bugetul de venituri și cheltuieli al companiei pentru anul în curs prevede același număr de angajați ca în anii anteriori, iar până acum nu a fost transmisă nicio notificare oficială privind posibile disponibilizări către sindicate sau către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).

„Nu există niciun document oficial transmis către noi sau către ITM care să anunțe vreo intenție de concedieri colective. Nici la nivelul Ministerului Energiei nu s-a luat vreo decizie în acest sens. Bugetul trimis spre avizare și aprobare prevede același număr de salariați, deci nu sunt probleme nici măcar pentru colegii angajați pe perioadă determinată”, a declarat Pîrvulescu.

Totuși, într-un document public al CEO, este menționat că, în baza Planului de restructurare aprobat și publicat pe site-ul companiei, sunt prevăzute reduceri semnificative ale personalului în următorii ani: vor rămâne 4.521 de angajați până în 2026 și 2.613 până în 2030. Acum sunt în jur de opt mii de salariați.

„Prin urmare, deoarece Planul de restructurare prevede reducerea anuală a numărului de salariați, ne propunem ca, într-un termen scurt, să facem demersurile necesare pentru asigurarea protecției sociale a angajaților afectați de procesul de restructurare”, se arată în documentul CEO.

Deși pe termen scurt nu se întrevăd disponibilizări, liderii sindicali rămân vigilenți, având în vedere angajamentele asumate de companie în cadrul planului de tranziție și restructurare. Sindicatele solicită transparență totală și consultări reale, în cazul în care astfel de măsuri vor deveni necesare.