Minprest Serv SA Rovinari, societate aflată în portofoliul Complexului Energetic Oltenia, avea 816 angajați la 30 iunie 2026, potrivit raportului companiei pentru primul semestru al anului. Dintre aceștia, 213 aveau contracte individuale de muncă pe perioadă determinată, reprezentând 26,1% din totalul personalului.

Conform documentului, 603 salariați, respectiv 73,9%, aveau contracte pe perioadă nedeterminată. Din totalul angajaților, 801 erau activi, în timp ce 15 aveau contractele suspendate, în situații precum concediul fără plată sau concediul pentru creșterea copilului.

Structura organizatorică aprobată a societății permite un număr de 845 de posturi, astfel că efectivul de la sfârșitul lunii iunie era sub nivelul prevăzut în organigramă.

Aproape 40% dintre angajați au peste 50 de ani
Datele privind structura pe vârste arată că cea mai numeroasă categorie era cea a salariaților cu vârste între 51 și 60 de ani, care cuprindea 303 persoane, adică 37,1% din total. Alți 21 de angajați aveau peste 60 de ani.

În total, 324 de salariați, aproximativ 39,7% din personal, depășiseră vârsta de 50 de ani. Angajații cu vârste între 41 și 50 de ani reprezentau o altă categorie importantă, cu 282 de persoane, respectiv 34,6%.

La polul opus, 71 de angajați aveau între 18 și 30 de ani, iar 139 se încadrau în grupa de vârstă 31–40 de ani.

În ceea ce privește distribuția pe sexe, compania avea 469 de bărbați, reprezentând 57,5% din personal, și 347 de femei, adică 42,5%.

Servicii pentru sectorul energetic și alte instituții
Minprest desfășoară activități în județele Gorj, Dolj și Mehedinți, principalul beneficiar fiind Complexul Energetic Oltenia. Portofoliul de servicii cuprinde lucrări pentru centrale electrice și termice, întreținerea liniilor ferate industriale, curățarea benzilor transportoare, manipularea cărbunelui, lucrări în cariere, precum și servicii de curățenie, dezinsecție, dezinfecție și deratizare.

Societatea mai efectuează lucrări de întreținere și reparații pentru instalații și echipamente, activități forestiere și servicii de întreținere a autovehiculelor. Printre ceilalți beneficiari menționați în raport se numără unități medicale, instituții de învățământ, primării și companii din sectorul industrial.

Raportul semestrial prezintă structura personalului, însă nu precizează câți dintre angajații cu contracte pe perioadă determinată lucrează efectiv în carierele miniere sau în termocentrale și nici distribuția exactă a personalului pe fiecare activitate.

De asemenea, datele privind vârsta nu stabilesc, în sine, drepturile individuale de pensionare. Încadrarea în condiții de muncă și îndeplinirea cerințelor prevăzute de legislația pensiilor trebuie analizate pentru fiecare categorie de salariați și pentru perioadele lucrate.