Mai mulți angajați ai Autorității Vamale au contestat în instanță faptul că nu au primit indemnizația de hrană pentru octombrie 2025, după ce în veniturile lor au fost incluse și voucherele de vacanță. Tribunalul Gorj a decis însă că procesul pentru cinci dintre membrii de sindicat trebuie judecat de Secția de Contencios Administrativ și Fiscal, nu de cea de Conflicte de Muncă.

Sindicatul Național al Polițiștilor și Funcționarilor „Meridian” a deschis un proces împotriva Autorității Vamale, în numele a șase membri de sindicat, după ce aceștia nu au mai primit indemnizația de hrană aferentă lunii octombrie 2025. Miza disputei este dacă valoarea voucherelor de vacanță, în cuantum de 800 de lei, trebuie luată în calcul la stabilirea plafonului de venit pentru acordarea acestui drept.

Sindicatul a cerut recalcularea drepturilor salariale și plata diferențelor pentru luna respectivă, precum și actualizarea sumelor cu rata inflației și acordarea dobânzii legale.

De ce au dispărut banii de hrană de pe fluturașii de salariu
Potrivit cererii depuse în instanță, angajații au rămas fără indemnizația de hrană în octombrie 2025, după ce în calculul veniturilor lor au fost incluse și voucherele de vacanță.

Reprezentanții sindicatului susțin că voucherele reprezintă un beneficiu extrasalarial și că valoarea lor nu ar trebui să fie inclusă în plafonul de 8.000 de lei net folosit pentru stabilirea dreptului la indemnizația de hrană.

În sprijinul acestei interpretări, sindicatul a invocat inclusiv o adresă a Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, depusă la dosar.

De cealaltă parte, Autoritatea Vamală a susținut că drepturile salariale au fost calculate legal. Instituția a arătat că, pentru verificarea plafonului, trebuie luat în considerare venitul net total realizat în luna respectivă, inclusiv efectele fiscale ale voucherelor de vacanță.

Potrivit apărării Autorității Vamale, dacă prin includerea acestor beneficii este depășit plafonul legal, angajatul pierde dreptul la indemnizația de hrană pentru perioada respectivă.

Procesul a fost trimis la altă secție a Tribunalului Gorj
În întâmpinarea depusă în instanță, Autoritatea Vamală a invocat o problemă de competență și a cerut ca litigiul privind funcționarii publici să fie judecat de Secția de Contencios Administrativ și Fiscal a Tribunalului Gorj, nu de Secția de Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.

Instanța a admis această excepție în privința a cinci dintre membrii de sindicat și a declinat competența de soluționare a cauzei către Secția de Contencios Administrativ și Fiscal.

Hotărârea a fost pronunțată la 29 septembrie 2026 și este fără cale de atac în ceea ce privește soluția asupra competenței.

Atenție: Tribunalul Gorj nu a stabilit prin această hotărâre dacă angajații aveau sau nu dreptul la indemnizația de hrană. Instanța a decis doar care secție trebuie să judece cererea celor cinci funcționari publici. Prin urmare, disputa privind includerea voucherelor de vacanță în plafonul de venit nu a fost soluționată pe fond prin această sentință.

Unul dintre cei șase membri de sindicat se afla într-o situație profesională diferită, fiind personal contractual, în funcția de casier. Autoritatea Vamală a precizat că acesta beneficiase de indemnizația de hrană în octombrie 2025, în cuantum de 347 de lei, pentru cele 23 de zile lucrate efectiv.

Plafonul de venit, miza disputei
În centrul conflictului se află interpretarea regulilor privind indemnizația de hrană pentru bugetari. Pentru anul 2025, legea prevedea acordarea acesteia personalului eligibil cu salarii lunare nete de până la 8.000 de lei inclusiv.

Autoritatea Vamală a susținut că voucherele de vacanță sunt venituri asimilate salariilor din punct de vedere fiscal și că trebuie luate în calcul la verificarea plafonului. Sindicatul a argumentat contrariul, considerând că valoarea voucherelor nu trebuie să ducă la pierderea indemnizației.

Deocamdată, hotărârea Tribunalului Gorj nu tranșează această controversă. Pentru cei cinci funcționari publici, dosarul trebuie să își continue parcursul la Secția de Contencios Administrativ și Fiscal, unde va putea fi analizată cererea privind plata diferențelor salariale.

Miza pentru angajați este recuperarea banilor pe care consideră că ar fi trebuit să îi primească în octombrie 2025, la care au solicitat să se adauge actualizarea cu inflația și dobânda legală.