Radu Miruță, ministrul Economiei vrea să taie din salariile mari ale directorilor. 

Acesta își dorește sa schimbe din funcție angajații incompetenți.

„În primul rând, coborâm pragul maximal. Ei își dau salariile respectând legea. Directorii au voie să aibă până la de șase ori salariul mediu din compania respectivă. Modificăm legea, ordonanța de urgență a guvernului, astfel încât să cobor bariera până la care se pot ei lăfăi în acei bani.

(…)

Așa e legea. Trebuie să mă mișc în legea existentă și să cumpăr timp să schimb legea, astfel încât să pot face ce vreau.

(…)Schimbările câștigate în instanță (de foștii angajați), au fost de la început vulnerabilizate, pentru a fi câștigate în instanță. La SALROM aveam două metode. În primul rând, puteam să-i  demit pentru management defectuos, care e discutabil. Ei pot veni în instanță și să zică «Am un contract, am bifat aici, nu e management defectuos». Însă, mai există o prevedere: atunci când se constată un prejudiciu, poți să invoci recuperarea prejudiciului, care e indubitabil. Am avut o salină, nu o mai avem, iar, atunci, nu mai e o chestiune de apreciere. Legea spune că, în momentul respectiv, se ia act de revocare. Adică, ministerul nu mai analizează dacă și-au făcut treaba sau nu și-au făcut treaba, ci ministerul constată că este un prejudiciu și legea îți dă posibilitatea să iei act de revocarea conducerii. Mergi pe traseul acesta, care este foarte sigur”, a declarat acesta la Digi24.