Actualitate

Vor deblocarea pensiilor!

Sindicatul Mine Energie Oltenia cere deblocarea pensiilor. În acest sens, liderii sindicali din Complexul Energetic Oltenia au trimis un document președintelui Casei Naționale de Pensii, solicitând ca angajații care au lucrat în condiții speciale de muncă să se poată pensiona. Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, a cerut instituției să trimită o directivă către casele de pensii teritoriale, pentru a asigura aplicarea rapidă a Legii 360 și a le permite minerilor și energeticienilor să se pensioneze.

 

„E o certitudine pe care o vedem și o simțim cu toții, salariații din Complexul Energetic Oltenia. Chiar dacă s-a modificat legea pensiilor și a intrat în vigoare o nouă lege, începând cu 3 septembrie, din discuțiile purtate cu colegii din producție, mineri și energeticieni, se pare că încă există o rezistență din partea Caselor de Pensii privind pensionarea celor care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea 360. Tocmai din acest motiv, federațiile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă au transmis o adresă către președintele Casei Naționale de Pensii, solicitând să înceteze aceste abuzuri și să transmită caselor teritoriale de pensii instrucțiuni clare pentru aplicarea prevederilor legii. Trebuie să se permită pensionarea colegilor care lucrează în cariere și termocentrale, conform legii. Ne aflăm într-un program de restructurare, iar unii colegi doresc să se pensioneze. Trebuie lăsați să o facă, așa cum legea prevede. Au fost unele probleme cu adeverințele, în special pentru cei care au lucrat în trecut în posturi precum Termoserv. Pentru cei care activează, acum, nu am înțeles să existe probleme majore. Așteptăm un răspuns clar de la conducerea Casei Naționale de Pensii și sperăm ca, odată pentru totdeauna, legea să fie aplicată corect. Colegii din producție și mentenanță trebuie să beneficieze de drepturile prevăzute de lege, inclusiv reducerea vârstei de pensionare”, a spus liderul SMEO.

Vizualizări: 1,139

Alte articole din Actualitate:

Citește și: