Situație greu de explicat la gigantul energetic din Oltenia unde restructurările lovesc în plin muncitorii dar nu și în conducere La începutul lui 2026 compania avea nu mai puțin de 235 de persoane cu funcții de conducere un număr care a rămas aproape neschimbat chiar și după concedieri masive

În același timp aproape 1.500 de angajați au fost trimiși acasă de la 1 aprilie iar alte sute urmează să plece în perioada imediat următoare În timp ce oamenii din producție dispar pe bandă rulantă armata de șefi pare neatinsă de criză

Compania condusă de Dan Iulius Plaveti pregătește noi disponibilizări inclusiv în rândul personalului TESA însă fără să ofere salarii compensatorii ceea ce stârnește nemulțumiri uriașe în interior

Paradoxul devine și mai evident în teren acolo unde lipsa de personal a dus la închiderea unor cariere miniere precum Cariera Jilț Sud și Cariera Lupoaia iar activitatea este menținută cu greu în alte exploatări cum este Cariera Roșia prin mutarea muncitorilor rămași fără loc de muncă

În timp ce minerii sunt plimbați dintr-o parte în alta sau concediați compania pare blocată și la nivel administrativ Contractul colectiv de muncă expiră iar negocierile pentru unul nou sunt în impas din cauza lipsei bugetului

Imaginea de ansamblu ridică semne serioase de întrebare despre prioritățile companiei în condițiile în care producția suferă din lipsă de oameni iar structura de conducere rămâne supradimensionată fără explicații clare pentru această disproporție evidentă