În timp ce autoritățile centrale vorbesc tot mai des despre reorganizarea administrației publice și despre miile de concedieri pregătite pentru anul viitor, anunțurile de angajare arată o schimbare clară de direcție: instituțiile statului nu mai recrutează juriști, economiști sau personal administrativ, ci caută aproape exclusiv personal medical, muncitori, tehnicieni, îngrijitori și personal auxiliar.

Situația este vizibilă în județul Gorj, unde posturile scoase la concurs în ultimele două săptămâni provin, în proporție covârșitoare, din spitale, școli și primării. Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, Spitalul din Târgu-Cărbunești, unitățile medicale din Bumbești-Jiu și Turceni și Serviciul de Ambulanță Județean recrutează medici specialiști, rezidenți, asistenți și operatori-registratori. În paralel, primăriile și instituțiile de învățământ caută îngrijitori, muncitori, portari sau tehnicieni.

Printre posturile anunțate se numără medici specialiști în pediatrie, ATI, chirurgie pediatrică, obstetrică-ginecologie, neurologie, precum și rezidenți în anatomie patologică, cardiologie sau psihiatrie pediatrică. În plus, Administrația Bazinală de Apă Jiu a scos la concurs postul de inginer, iar mai multe școli și direcții județene au anunțat locuri pentru îngrijitori și muncitori.

În același timp, apar și poziții tehnice noi, adaptate nevoilor actuale: Spitalul Orășenesc Bumbești-Jiu a scos la concurs un post de inginer sistem IA, semn că digitalizarea și automatizarea pătrund tot mai mult și în instituțiile locale.

În contrast cu anii trecuți, când administrația locală și județeană scotea la concurs numeroase posturi pentru juriști, economiști sau inspectori, ofertele actuale arată o schimbare radicală. Posturile de execuție din birouri aproape au dispărut, iar recrutările se concentrează strict pe meserii esențiale pentru funcționarea instituțiilor: medici, asistenți, tehnicieni, electricieni, șoferi, îngrijitori, portari și asistenți sociali.

Această realitate vine în contextul în care Guvernul a anunțat că 2025 va fi anul restructurărilor masive în administrație, iar specialiștii afirmă că instituțiile publice se pregătesc deja, evitând angajările pe domeniile care vor fi cel mai probabil vizate de reorganizare.

Pentru locuitorii din Gorj, imaginea acestor anunțuri arată că instituțiile din județ funcționează cu resurse minime și caută să acopere doar nevoile imediate, în timp ce domeniile clasice ale administrației – cele mai bine plătite și populate masiv în ultimii ani – par să intre în declin.