Primarul din Negomir, Tudor Oiță, a găsit soluții pentru a evita concedierile impuse de noua organigramă a Prefecturii. Prin transferul șoferului și al fochistului la școală și prin pensionarea femeii de serviciu, edilul a reușit să păstreze echipa de gospodărire a comunei fără a lăsa oamenii pe drumuri.

“Am aplicat ordinul ăsta, din păcate, nu s-a ținut cont că sunt UAT-uri, eu tot am insistat, unde avem și partea administrativă. Adică sunt UAT-uri de comună care nu au societate în subordinea Consiliului Local care să se ocupe de partea administrativă a localității. Aici, discutăm de tăiat iarbă, întreținut șanțuri.În urma aplicării ordinului, doar două persoane  trebuie să plece: femeia de serviciu – i-a venit decizia de pensionare – și încă o persoană. Dar deocamdată nu sunt probleme pentru că avem posturi vacante pe fonduri europene și atât timp cât avem proiecte pe fonduri europene, acest post va exista. Și, din calculele mele, până la sfârșitul anului, avem un contract pe fonduri europene, urmând să mai semnăm până la sfârșitul anului cel puțin două. Deci următorii, sau cel puțin mandatul ăsta, nu va trebui să plece nimeni. În forma în care am adoptat Hotărârea Consiliului Local, acum așteptăm de la Prefectură dacă primește avizul de legalitate. Din ce discutam, nu sunt probleme, adică hotărârea este în regulă. Doar că a trebuit să ne reorganizăm un pic, adică să creăm compartiment la învățământ, unde aveam un șofer de pe microbuz care deservește de fapt școala, este angajatul primăriei, dar l-am dus acolo pe compartimentul de la școală, și fochistul, care la fel, 80% din activitate o are iarna la aceste școli, pentru că toate sunt dotate cu centrale pe lemn și va trebui să… adică tot timpul trebuie să fie prezent acolo. Iar în rest nu au fost probleme. Cu funcționari nu avem decât 10 funcționari și aveam 23 de posturi, trebuie să rămână 17. Deci nu eram 10 funcționari, aici nu s-a pus problema niciodată pentru că suntem sub numărul care ar trebui”, a declarat în presa locală, Tudor Oiță.