În contextul zvonurilor tot mai dese privind concedierile colective la Complexul Energetic Oltenia, Constantin Brănescu trage un semnal de alarmă asupra priorităților conducerii. Șeful sectorului Peșteana consideră că protejarea contractelor pe perioadă nedeterminată este vitală și solicită oficialilor să analizeze mai întâi numărul mare de pensionari care ocupă încă posturi în companie înainte de a recurge la măsuri extreme împotriva restului salariaților.

 „Părerea mea că ar trebui făcută curățenie întâi la persoanele care sunt pe perioadă de pensionare sau cum le spune, pensionabilii din Complexul Energetic Oltenia și, după aceea, să se treacă la persoanele cu perioadă nedeterminată. Și mă gândesc că trebuie anumite criterii prin care poți să dai un om să-l concediezi. Din punctul meu de vedere, nu putem să mergem că nu-mi place fața ta, să-l dau afară de la serviciu. Ar trebui făcute niște criterii de performanță, nu criterii cum sunt făcute prin ministere doar prezența la serviciu. Și, după un an de zile, îi analizezi activitatea persoanei respective pe criteriile de performanță care sunt bine stabilite. Ultima informație este că circa 400 de angajați TESA vor fi trimiși în producție, iar dacă refuză, le vor fi desfăcute contractele de muncă. Este în Contractul Colectiv de Muncă, îți oferă un loc de muncă, iar dacă refuzi locul de muncă pe care ți-l oferă conform studiilor pe care le ai, le-ai dobândit de-a lungul timpului, nu-ți convine ce-ți oferă angajatorul, pleci acasă.Deocamdată, este un Contract Colectiv de Muncă și sunt plăți care se dau atunci când sunt concediați. Dar, la momentul de față, ați văzut că se bate cap în cap Contractul Colectiv de Muncă cu ordonanța care este dată. Practic, în ordonanță spune că n-ai voie decât la 12 salarii plăți compensatorii, iar noi aveam mult mai multe, dublu, 24 de salarii”, a declarat în spațiul public acesta.