Tensiune uriașă în jurul Complexul Energetic Oltenia, după ce Victor Banta, membru al Consiliului de Supraveghere, susține public necesitatea trimiterii acasă a 1.476 de salariați din carierele miniere și termocentrale.

Declarațiile sale au aprins spiritele în rândul angajaților, care văd în această poziție o lovitură directă dată oamenilor ce țin compania în viață.

Plătit lunar cu mii de euro din bugetul companiei, bani care provin din munca minerilor și energeticienilor, Banta afirmă că reducerea de personal nu este o decizie aleatorie, ci o măsură inclusă în planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană și condiționată de acordarea ajutorului de stat. În opinia sa, concedierile fac parte din procesul de tranziție energetică și sunt legate de costurile ridicate ale certificatelor de CO2, care au ajuns la aproximativ 80 de euro pe tonă.

Supraveghetorul a explicat public, cu calcule în lei, că un certificat ajunge la peste 400 de lei și a invocat inclusiv diferența de grant de peste 425 de milioane de lei pe care guvernul ar trebui să o mai aloce. Potrivit acestuia, măsura ar fi menită să prevină un risc și mai grav, dispariția totală a companiei și a tuturor locurilor de muncă.

Fostul lider sindical Manu Tomescu a reacționat dur, acuzând că este o mare minciună să spui că salvezi compania concediind tocmai cea mai tânără forță de muncă. În opinia sa, tinerii reprezintă viitorul și continuitatea activității, iar eliminarea lor ar demonstra o intenție clară de închidere accelerată a producției pe bază de cărbune.

Tomescu susține că dacă se dorește cu adevărat salvarea grupurilor pe cărbune, soluția logică ar fi pensionarea naturală a angajaților aflați aproape de finalul carierei și păstrarea tinerilor care pot duce mai departe activitatea. În caz contrar, concedierile masive ar echivala cu o amputare a viitorului companiei.

În timp ce membrii Consiliului de Supraveghere vorbesc despre legalitate, transparență și planuri aprobate la Bruxelles, în cariere și termocentrale oamenii se întreabă cine va mai rămâne să muncească dacă aproape 1.500 de salariați sunt trimiși acasă. Pentru mulți angajați, mesajul este simplu și amar. Cei care câștigă mii de euro pe lună decid soarta celor care coboară zilnic în carieră.