Un nou plan de restructurare la Complexul Energetic Oltenia impune o reducere de costuri de 440 de milioane de lei.

Guvernul a adoptat ieri un memorandum prin care Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. este exceptată, pentru anul 2026, de la aplicarea prevederilor art. XL și XLI din Legea nr. 296/2023 privind măsurile fiscal-bugetare pentru sustenabilitatea financiară a României.

Decizia vine însă la pachet cu un plan amplu de restructurare, care prevede reduceri consistente de cheltuieli și măsuri de eficientizare. În acest context, acordarea unor drepturi salariale, inclusiv a bonurilor de masă, este legată direct de implementarea planului de redresare.

 
Complexul Energetic Oltenia a încheiat anul financiar 2025 cu o pierdere contabilă de peste 1 miliard de lei. Potrivit datelor oficiale, principalul factor care a generat acest rezultat negativ îl reprezintă costurile cu certificatele de emisii CO₂, care au depășit 2 miliarde de lei – echivalentul a 45% din totalul cheltuielilor companiei.

În același timp, diferența de grant în valoare de 425,8 milioane de lei, prevăzută în Decizia Comisiei Europene privind ajutorul de stat, nu a fost acordată în 2025 de statul român.

Guvernul subliniază însă că rezultatul operațional al companiei este pozitiv, profitul net operațional estimat fiind de aproximativ 697 milioane de lei. Cu alte cuvinte, activitatea curentă produce bani, însă povara certificatelor de carbon apasă decisiv pe bilanț.

 
Prin exceptarea de la prevederile Legii 296/2023, Executivul susține că urmărește evitarea blocajelor în activitatea companiei și prevenirea unor posibile litigii de muncă privind drepturile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă și în contractele individuale.

Memorandumul a fost aprobat după discuțiile din 19 februarie 2026, purtate la Palatul Victoria de premierul Ilie Bolojan cu reprezentanții companiei.

 
În urma consultărilor, Complexul Energetic Oltenia a transmis Ministerului Energiei un plan de eficientizare, optimizare și reorganizare pentru 2026, care include inclusiv măsuri de disponibilizare.

Economiile totale estimate pentru anul viitor se ridică la aproximativ 440 de milioane de lei.

Surse guvernamentale arată că menținerea unor beneficii pentru angajați, inclusiv acordarea bonurilor de masă, este condiționată de aplicarea strictă a acestui plan de restructurare și de atingerea țintelor de reducere a cheltuielilor.

Astfel, sprijinul acordat companiei vine cu un cost social și economic clar: reorganizare internă, reducerea cheltuielilor și presiune pe schema de personal.