Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj nu ar fi de acord cu actul adițional semnat de sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia, prin care personalul TESA ar urma să fie încadrat de la 1 iulie în condiții speciale de muncă.

O interpretare forțată a Legii 197/2021, care prevede recunoașterea acestor condiții pentru salariații din cariere miniere și termocentrale pe cărbune și pentru activitățile asimilate.

Iar cei de la CE Oltenia au asimilat ca activități pe cele care țin de management, de compartimentul juridic, contabilitate, resurse umane și așa mai departe.

A fost furie în ultimele zile pe paginile de socializare, din partea celor care au muncit în noxe, în zgomot, în praf, în nămol sau sub arșița soarelui. Pe spinarea lor, ar fi vrut să beneficieze de condiții sociale și cei de la birouri, din Târgu Jiu.

Rămâne de văzut dacă informația privind respingerea actului adițional va fi confirmată oficial.

actualizare: ITM Gorj a confirmat că actul adițional s-a întors la CEO, dar deocamdată pentru motive de formă, pentru că lipseau unele semnături.