Complexul Energetic Oltenia ia în calcul angajarea unor persoane care s-au pensionat recent de la companie, dacă acestea sunt în continuare apte de muncă.

Dar, pe salarii mai mici decât au actualii salariați, după cum ar dori administrația companiei.

“Putem atrage foștii salariați, pensionari, dar în alte condiții de salarizare. Nu pot să aduc un salariat - pensionari și să îi dau un salariu cât unuia care nu are pensie”, a spus președintele Directoratului, Daniel Burlan.

Salariul trebuie totuși acordat în raport de munca prestată, nu de veniturile pe care le mai are omul din alte surse.

Oricum, CE Oltenia ar menține în activitate doar specialiștii greu de găsit în piața muncii, oameni calificați, care nu pot fi înlocuiți ușor.

Compania a anunțat că a făcut 1.400 de angajări pe perioadă determinată de la începutul anului, dar și că s-au pensionat circa 800 de salariați.

Modificările aduse legii pensiilor în ultimii doi ani au redus vârsta de pensionare a celor care lucrează în producție, fie că vorbim de termocentralele pe cărbune, fie de cariere miniere.