Fostul presedinte al Directoratului CE Oltenia, Daniel Burlan, critică modul în care sunt gestionate concedierile colective din cadrul colosului energetic. Într-o declarație ce vizează atât administrația actuală, cât și liderii sindicali, Burlan afirmă că impactul dureros asupra miilor de mineri și energeticieni ar fi fost mult diminuat dacă planurile de disponibilizare ar fi fost pregătite riguros și implementate gradual, în loc să fie lăsate pe ultima sută de metri.

“Nu am făcut niciodată un program ca omul să nu beneficieze de niște venituri. Aș fi solicitat sindicatelor să revenim asupra nivelului salariului compensator, în sensul reducerii acestuia, aș fi făcut un plan de disponibilizare cu criterii bine stabilite. Cu prioritate personalul care mai avea 2 ani de la pensie, cu salarii compensatorii. (…) Oamenii putea primi venit de completare care este acum undeva la 5900 de lei și încă 1500 de lei lunar, adică undeva la 7.500 de lei pe lună până la pensie", a spus acesta, în presa locală.