Liderii sindicali din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) speră ca actualul ministru al Energiei, Bogdan Ivan, să respecte înțelegerea privind acordarea unei compensații financiare în locul voucherelor de vacanță pierdute de angajați la începutul anului 2025.

Potrivit lui Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia (SMEO), sindicaliștii nu renunță la această revendicare și cer respectarea cuvântului dat.

„În continuare, eu spun așa: cuvântul trebuie să fie respectat de ambele părți. Și în continuare, eu, alături de ceilalți colegi ai mei, noi trebuie să milităm ca să fie respectat cuvântul dat. Și dacă am stabilit ceva, e adevărat, cu un alt ministru, eu spun în continuare și militez ca salariații Complexului Energetic Oltenia să beneficieze, în compensație, la sfârșitul anului 2025, de contravaloarea voucherului de vacanță”, a declarat liderul sindical.

Popescu a subliniat că, indiferent de restricțiile impuse de legislația actuală, administrația și sindicatele trebuie să găsească o soluție legală pentru ca veniturile minerilor și energeticienilor să nu fie afectate.

„Indiferent de restricțiile pe care legea le impune, la sfârșitul anului 2025, împreună cu directoratul Complexului Energetic Oltenia, trebuie să găsim soluția ca veniturile colegilor noștri, mineri și energeticieni, să nu fie văduvite de prevederile legii actuale”, a adăugat acesta.

Discuții așteptate cu administrația companiei

Sindicaliștii așteaptă ca administrația CE Oltenia să-i invite la discuții pentru a analiza bugetul de venituri și cheltuieli aprobat de Guvern și pentru a verifica dacă sumele necesare compensării se regăsesc în forma finală a bugetului.

„Trebuie să vedem exact cum stau lucrurile, să ni se prezinte și cum a venit bugetul de la București. Noi știm doar cum a plecat, dar vrem să vedem dacă acei bani despre care vorbim se regăsesc în bugetul aprobat. Trebuie, împreună, să găsim soluția, să facem în așa fel încât acei bani să ajungă, până la urmă, în buzunarele colegilor noștri mineri și energeticieni. Pentru că așa este normal”, a mai spus Popescu.

„Pierderea companiei nu e vina angajaților”

Liderul SMEO a ținut să precizeze că eventualele pierderi financiare înregistrate de CE Oltenia nu trebuie să afecteze fondul de salarii, stabilit la începutul anului.

„Fondul de salarii al companiei este același, indiferent dacă aceasta este pe pierdere sau pe profit. Din punctul nostru de vedere, ca lideri de sindicat, nu există legătură între pierderile companiei și drepturile salariale ale oamenilor. Faptul că această companie va înregistra pierderi nu este vina minerilor și energeticienilor din CE Oltenia”, a subliniat sindicalistul.

El a explicat că principalele cauze ale pierderilor sunt costurile uriașe ale certificatelor de CO₂, impuse de legislația europeană.

„Chiar dacă am munci un an întreg fără salariu, tot nu am acoperi costul acestor certificate. Este o taxă uriașă, poate chiar dublă față de întregul fond de salarii al companiei”, a concluzionat Jan Popescu.