Minerii din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) sunt într-o stare de incertitudine și revoltă, în contextul în care bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2025 nu a fost încă aprobat. Deși aceștia așteptau cu nerăbdare acest moment pentru a afla ce se va întâmpla cu salariile lor, bonusurile de final de an și prelungirea contractelor pentru cei aproximativ 2.000 de angajați pe perioadă determinată, realitatea actuală a adus doar frustrare.

În mod obișnuit, fiecare an aduce o așteptare de la salariați: aprobarea bugetului companiei pentru a putea negocia majorările salariale și bonusurile pentru anul în curs.

Însă, anul acesta, minerii din CEO se află într-o stare de nemulțumire profundă, din cauza întârzierii aprobării acestuia. Aceste întârzieri au direct impact asupra negocierilor colective aflate în derulare, iar mulți dintre angajați sunt nervoși că promisiunile făcute anterior de conducere nu vor fi respectate. În lipsa bugetului, negocierile programate pentru data de 8 mai nu vor mai avea loc.

„Așteptam ca bugetul să fie aprobat la timp pentru a vedea ce se întâmplă cu salariile noastre. E clar că, din cauza acestui impas bugetar, nu vom vedea nicio majorare anul acesta, și nici nu vom avea siguranța că ne vor prelungi contractele. Asta înseamnă nesiguranță totală pentru noi și familiile noastre”, a declarat un miner, sub protecția anonimatului.

În același timp, un alt salariat al Complexului Energetic Oltenia a subliniat: „Cei 2.000 de angajați cu contracte pe perioadă determinată sunt într-o mare incertitudine. Dacă bugetul nu se aprobă în timp util, s-ar putea să pierdem locurile de muncă sau să nu mai primim nicio prelungire de contract, iar asta ar însemna faliment pentru multe familii.”

Nemulțumirile minerilor sunt amplificate de un context politic care ridică semne de întrebare. Multe voci din rândul salariaților susțin că autoritățile ar fi nemulțumite de faptul că o parte dintre angajați au votat în alegerile din 4 mai pentru candidatul suveranist George Simion. Conform acestor persoane, amânarea aprobării bugetului și a negocierilor salariale ar putea fi o „răzbunare” din partea politicienilor, o reacție indirectă la opțiunea politică a acestora.

„Noi nu am votat cu toți aceleași partide, dar ce se întâmplă acum e clar. Politicienii sunt supărați pe noi pentru că am votat pe George Simion, și acum ne penalizează. Nu mai putem sta cu frica-n sân, fără să știm ce ne rezervă viitorul. Ședința de negociere a fost amânată din cauza unui motiv administrativ, dar ce se întâmplă cu adevărat? Răzbunarea politică”, a opinat un alt salariat al CEO.

Complexul Energetic Oltenia a informat oficial sindicatele că ședința comisiei de negociere programată pentru data de 8 mai 2025 va fi amânată, iar data de reluare a discuțiilor va depinde direct de evoluția procesului de aprobare bugetară. Aceasta este o veste dezamăgitoare pentru salariați, care se simt ignorați și marginalizați în fața deciziilor care au un impact major asupra stabilității lor financiare.

„A fost anunțată amânarea și nu știm până când vom aștepta. Ședințele de negociere sunt un moment crucial pentru noi, iar faptul că nu putem să ne stabilim bugetul personal și să știm ce ne așteaptă în următoarele luni, doar pentru că politicienii nu sunt capabili să aprobe acest buget, este inadmisibil”, a declarat un lider sindical din cadrul CEO.

În ciuda nemulțumirilor, minerii încă mai speră că rezultatul alegerilor din turul al doilea, ce va avea loc pe 18 mai 2025, ar putea aduce o schimbare semnificativă în relația lor cu autoritățile. Unii dintre aceștia sunt convinși că, în cazul unei schimbări de guvern sau a unui nou cadru politic favorabil, situația lor s-ar putea îmbunătăți.

„Poate că după alegeri vom vedea mai multă deschidere și înțelegere din partea celor care vor conduce țara. Acum suntem doar o piesă de schimb într-un joc politic care nu ține cont de nevoile noastre”, a conchis un miner cu o notă de speranță.

În timp ce Complexul Energetic Oltenia se află în mijlocul unui impas administrativ și bugetar, minerii așteaptă cu nerăbdare clarificările necesare privind viitorul lor financiar. În absența unui buget aprobat și a negocierilor salariale, incertitudinea rămâne o temă dominantă în rândul angajaților.