Gorjenii care și-au pierdut locurile de muncă sau sunt afectați de transformările economice din județ vor avea acces la programe de calificare, reconversie profesională și sprijin pentru angajare, printr-un proiect cu o finanțare de aproape 25 de milioane de euro. Peste 3.350 de persoane sunt vizate de această inițiativă, care se va desfășura până în 2029.

Proiectul, intitulat GREEN SPO Gorj – Tranziția către o economie verde, a fost lansat la Târgu Jiu și este implementat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, împreună cu patru parteneri. Finanțarea este asigurată prin Programul Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă.

Pentru un județ în care restructurările din minerit și energie au lăsat în urmă mii de salariați care trebuie să-și găsească o altă direcție profesională, proiectul promite să ofere mai mult decât simple cursuri. Beneficiarii vor primi consiliere pentru angajare, vor putea învăța meserii noi și vor avea acces la programe de reconversie profesională. Sunt prevăzute inclusiv prime pentru persoanele participante și subvenții pentru angajatorii care le vor oferi locuri de muncă.

Dintre cele 3.350 de persoane care vor primi sprijin, 786 vor participa la programe de formare profesională în domenii precum energia verde, construcțiile și IT-ul. Un alt obiectiv al proiectului este ca 1.072 de participanți să ajungă să aibă un loc de muncă la finalul programului.

Nici cei care vor să devină antreprenori nu sunt lăsați deoparte. Proiectul prevede consiliere pentru persoanele care intenționează să-și deschidă o afacere și să dezvolte activități economice proprii.

La lansarea de la Târgu Jiu au fost prezenți președintele Consiliului Județean Gorj, Cosmin Popescu, vicepreședintele Marius Cuțitoiu, directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac, directorul general al ADR Sud-Vest Oltenia, Stelian Bărăgan, precum și reprezentanți ai Instituției Prefectului, ai administrațiilor locale din zonele afectate de decarbonare și ai partenerilor implicați.

Proiectul GREEN SPO Gorj apare într-un moment în care viitorul profesional al multor angajați din județ este legat de capacitatea economiei locale de a crea alternative la locurile de muncă din minerit și producția de energie pe cărbune. Autoritățile mizează pe formarea profesională și dezvoltarea unor noi competențe pentru ca oamenii afectați de tranziția energetică să poată rămâne pe piața muncii și să găsească oportunități chiar în Gorj.