Tinerii care aleg un liceu tehnologic și învață o meserie căutată pe piața muncii pot câștiga aproximativ 5.000 de lei lunar imediat după absolvire. În anumite domenii, salariile pot ajunge la 10.000 de lei după câțiva ani de experiență. Iar în Gorj, angajatorii și instituțiile pregătesc noi programe de ucenicie, pentru a acoperi lipsa muncitorilor calificați.

Industria prelucrătoare are nevoie de mii de angajați, iar mecanicii de utilaje se numără printre cei mai căutați specialiști.

În timp ce multe companii se confruntă cu un deficit de personal, elevii liceelor tehnologice au șanse tot mai mari să își găsească un loc de muncă imediat după terminarea studiilor.

„Cred că viitorul este al tinerilor pregătiți în domeniul tehnic. Și practica aceasta pe care noi o facem la agenții economici ne întărește convingerea că ei vor fi mult mai încrezători”, a declarat Camelia Botez, reprezentantă a Liceului Tehnologic Bâlteni.

Elevii învață meseria direct în ateliere și în fabrici, iar în unele cazuri beneficiază inclusiv de practică plătită. „De mic copil, tot desfac la mașini, la tot ce prind”, a povestit unul dintre elevi.

O oportunitate pentru tinerii din Gorj ar putea apărea chiar de anul viitor. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă pregătește, împreună cu firmele din județ, programe de ucenicie care să faciliteze angajarea după perioada de pregătire.

„Am stabilit cu angajatorii de la nivelul județului Gorj, ca anul viitor să organizăm în colaborare, ucenicie la locul de muncă, urmând ca după terminarea uceniciei, ucenicii să fie angajați la firmele respective”, a declarat Romeo Chiriac, directorul executiv al AJOFM Gorj.

Inițiativa vine într-un moment în care România se confruntă cu o lipsă tot mai mare de meseriași. Anul trecut, peste 23.000 de tineri au absolvit învățământul profesional, însă necesarul de personal calificat rămâne ridicat.

Paradoxal, în timp ce firmele românești caută mecanici și alți muncitori specializați, numeroși meseriași aleg să plece în străinătate pentru salarii mai mari. Pentru a acoperi deficitul, unele companii din România recrutează angajați inclusiv din Asia.