Județul Gorj are cu 5.000 de salariați mai puțin față de anul trecut, iar numărul contractelor individuale de muncă a scăzut cu aproximativ 10.000. Datele au fost prezentate de Romeo Chiriac, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj, care avertizează asupra evoluției pieței muncii din județ.

Potrivit șefului AJOFM Gorj, scăderea numărului de angajați este rezultatul restrângerii activității unor firme și al concedierilor, atât individuale, cât și colective.

„În ultimul timp și mai ales în ultimul an avem, la nivelul județului, mai puțin cu cinci mii de salariați. Deci, față de 2025, la ora actuală avem cu cinci mii de salariați mai puțini la nivelul județului Gorj și cu aproximativ zece mii de contracte de muncă mai puține decât anul trecut, pentru că sunt persoane care au mai multe contracte de muncă”, a declarat Romeo Chiriac.

Firmele și-au restrâns activitatea, iar angajații au rămas fără locuri de muncă
Directorul executiv al AJOFM Gorj atrage atenția că cifrele privind evoluția pieței muncii trebuie să reprezinte un semnal de alarmă.

„Sunt cifre care trebuie să ne pună pe gânduri”, a subliniat Romeo Chiriac.

În ceea ce privește cauzele acestei scăderi, șeful AJOFM a explicat că unele societăți comerciale și-au redus activitatea, ceea ce a dus la pierderea unor locuri de muncă.

„Explicația este foarte simplă, sunt firme care și-au restrâns activitatea, au fost concedieri nu neapărat colective, au fost și individuale”, a precizat directorul AJOFM Gorj.

Scăderea cu 5.000 a numărului de salariați și reducerea cu aproximativ 10.000 a numărului de contracte de muncă evidențiază dificultățile cu care se confruntă piața muncii din Gorj.

Datele prezentate de Romeo Chiriac vin într-un context economic dificil pentru județ, în care restrângerea activității unor angajatori și pierderea locurilor de muncă pun presiune suplimentară asupra economiei locale.