Firmele care fac angajări sunt obligate să afișeze salariile. Afișarea salariului este obligatorie începând cu 7 iunie 2026, prin aplicarea Directivei europene privind transparența salarială. Această măsură se aplică atât companiilor private, cât și instituțiilor de stat din România.

Pe site-ul AJOFM, unele firme au pus salariul, altele nu. Și nici nu este clar dacă sumele afișate sunt nete sau brute.

De exemplu, o firmă care caută ambalator manual oferă un salariu de 4.050 lei. O alta caută lucrător gestionar, salariul fiind de 4.325 lei. Pentru un post de șofer de camion, salariul propus este de 5.000 de lei.

 Angajatorii trebuie să includă nivelul de salarizare sau plaja salarială (ex: 2.000 - 3.000 de RON) direct în anunțul de recrutare sau să îl comunice candidatului înainte de primul interviu. 

 Angajații au dreptul legal de a solicita informații scrise despre nivelurile medii de salarizare, defalcate pe categorii de lucrători care prestează muncă egală sau de valoare egală.

 Companiile nu mai au voie să întrebe candidații despre istoricul lor salarial din locurile de muncă anterioare.