Politicile de protecție a salariaților de la Complexul Energetic Oltenia sunt dur criticate de fostul secretar de stat Ionel Manțog, care susține că actualul management a abandonat măsurile sociale din trecut. Manțog a amintit că, în urmă cu 20 de ani, restructurările din minerit erau corelate cu programe solide de acompaniament social, oferind salarii compensatorii generoase și protecție sporită pentru angajații aflați aproape de pensionare, mecanisme care astăzi lipsesc cu desăvârșire.

„Când s-au făcut programele de restructurare pe vremea mea, toată lumea a fost mulțumită. Am pus la un program care a fost acceptat și de sindicate. Toată lumea a fost mulțumită de propuneri. Nu a comentat nimeni pentru că erau salarii compensatorii la plecarea din companie. Acum s-a ajuns să se plece cu nimic sau cu foarte puțin. Nu estre în regulă cu ceea ce se întâmplă. Sunt oameni care au muncit în condiții grele în acest domeniu și era necesar să existe o protecție la plecarea din companie, indiferent cum s-a produs aceasta.”, a transmis Ionel Manțog, fost secretar de stat în Ministerul Economiei.