Asociația de Dezvoltare Intercomunitară ADIA Gorj a anunțat declanșarea procedurii de selecție pentru ocuparea a cinci posturi de membru în Consiliul de Administrație al societății APAREGIO Gorj S.A., pentru un mandat de patru ani, în conformitate cu legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Procesul de recrutare se desfășoară potrivit Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 și normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 639/2023, fiind coordonat de autoritatea publică tutelară.

Pentru ocuparea celor cinci poziții, candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale, între care studii superioare finalizate cu diplomă de licență, experiență profesională de minimum șapte ani în domenii precum inginerie, economie, drept sau științe sociale, precum și cel puțin trei ani de experiență în conducerea unor societăți sau instituții.

De asemenea, sunt necesare capacitate deplină de exercițiu, stare de sănătate corespunzătoare și lipsa situațiilor de incompatibilitate prevăzute de legislația în vigoare privind guvernanța corporativă, insolvența și societățile comerciale.

Pentru unul dintre posturi, respectiv poziția de administrator cu profil auditor, este obligatorie calificarea de auditor financiar sau experiență relevantă în audit statutar de minimum trei ani, dobândită în cadrul unor misiuni de audit sau comitete de audit ale unor entități de interes public.

Selecția candidaților va fi realizată pe baza unei evaluări complexe, care include analiza dosarelor de candidatură, verificarea documentelor, analiza declarației de intenție și interviuri în fața comisiei de selecție, în raport cu profilul consiliului și criteriile stabilite de autoritate.

Dosarele de candidatură trebuie depuse până la data de 15 iunie 2026, ora 12:00, atât în format fizic, la sediul ADIA Gorj din Târgu Jiu, cât și în format electronic, pe adresa de e-mail indicată în anunț.

Documentația trebuie să includă curriculum vitae, copii după acte de studii, cazier judiciar și fiscal, adeverință medicală, recomandare profesională, precum și formularele specifice cerute de procedura de selecție.

Autoritatea precizează că toate documentele transmise electronic trebuie să respecte reguli stricte de formatare și identificare, iar comunicarea cu candidații se va realiza exclusiv prin mijloace electronice pe parcursul procesului de recrutare.

Lista candidaților selectați, precum și etapele intermediare ale procedurii, vor avea caracter confidențial și nu vor fi publicate, rezultatele fiind comunicate individual fiecărui participant.

Reprezentanții ADIA Gorj subliniază că selecția are loc în conformitate cu principiile guvernanței corporative, urmărind asigurarea profesionalizării conducerii societății APAREGIO Gorj S.A., operator regional de apă și canalizare.