Curtea de Apel Craiova a pronunțat o decizie definitivă într-un dosar de pensii care vizează aplicarea Legii nr. 197/2021 pentru foștii angajați din termocentralele pe cărbune. Instanța a admis parțial apelul formulat de Casa Județeană de Pensii, dar a menținut în mare parte hotărârea Tribunalului, favorabilă unui fost salariat al Electrocentrale Craiova.

Contestatorul, fost operator în cadrul Electrocentrale Craiova, a solicitat recalcularea pensiei pentru limită de vârstă după ce Casa Județeană de Pensii i-a stabilit, în august 2023, o pensie de 5.034 lei, fără a valorifica integral beneficiile prevăzute de Legea nr. 197/2021 privind încadrarea în condiții speciale a activităților din termocentralele pe bază de cărbune.

Tribunalul a constatat că reclamantul a lucrat în perioada 15 mai 1990 – 21 iunie 2023 în activități de producție și mentenanță din cadrul unei unități de producere a energiei electrice pe bază de cărbune, activități încadrate de lege în condiții speciale de muncă.

Instanța de fond a dispus anularea deciziei de pensionare și obligarea Casei de Pensii să emită o nouă decizie prin: utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani; aplicarea reducerii vârstei standard de pensionare cu 13 ani; majorarea cu 50% a punctajelor lunare pentru perioada lucrată în condiții speciale, conform art. 100 lit. b din Legea nr. 263/2010.

Judecătorii au invocat inclusiv deciziile obligatorii ale Înaltei Curți de Casație și Justiție, care au stabilit că perioadele lucrate în termocentrale pe cărbune trebuie asimilate condițiilor speciale de muncă, inclusiv pentru acordarea majorării de 50% a punctajului lunar.

Casa Județeană de Pensii a atacat hotărârea, susținând că beneficiile nu pot fi acordate pentru toate perioadele menționate în adeverințele emise de angajator și că doar activitățile declarate nominal în sistemul informatic după intrarea în vigoare a Legii nr. 197/2021 pot fi considerate condiții speciale.

Curtea de Apel Craiova a admis doar parțial aceste argumente. Instanța a stabilit că perioadele ulterioare datei de 1 septembrie 2021 nu pot fi valorificate în baza adeverințelor, ci doar prin declarațiile nominale depuse de angajator în sistemul public de pensii.

În schimb, Curtea a menținut restul dispozițiilor sentinței Tribunalului și a confirmat că: fostul salariat beneficiază de stagiul complet de cotizare de 25 de ani; punctajele lunare aferente perioadelor asimilate condițiilor speciale trebuie majorate cu 50%; activitatea desfășurată în cadrul Electrocentrale Craiova se încadrează în categoria prevăzută de art. 30 alin. 1 lit. i din Legea nr. 263/2010.

Decizia Curții de Apel Craiova este definitivă și a fost pronunțată la data de 11 mai 2026.