Opt angajați ai Primăriei Albeni au fost nominalizați într-o echipă de implementare a unui proiect de eficientizare energetică a unei clădiri școlare. Dispoziția primarului prevede majorări salariale pentru membrii echipei, în funcție de activitatea desfășurată. În paralel, apar întrebări privind atribuțiile profesionale ale unora dintre persoanele desemnate.

Echipa este formată din opt persoane, care ocupă următoarele poziții: manager de proiect, asistent manager, responsabil comunicare, expert achiziții publice, responsabil financiar, responsabil tehnic, expert juridic și expert DNSH.

Printre persoanele nominalizate se află și Florentin Clipici, desemnat expert DNSH. Această nominalizare ridică întrebări privind pregătirea profesională și atribuțiile efective ale persoanei respective, mai ales în contextul informațiilor potrivit cărora aceasta ar ocupa și alte funcții în cadrul administrației locale, inclusiv cea de arhivar și un post de buldoexcavatorist. Aceste aspecte necesită verificarea organigramei și a fișei postului.

Majorări salariale pentru activitatea din proiect

Articolul 2 al dispoziției prevede că membrii Unității de Implementare beneficiază de majorări ale salariilor de bază, în procentul stabilit de legislația în vigoare, proporțional cu numărul orelor lucrate pentru proiect.

Potrivit informațiilor care însoțesc documentele, majorările ar fi de 20% pentru unii angajați, iar în cazul persoanelor implicate în două echipe de proiect ar ajunge la 40%. Procentele efectiv acordate trebuie însă confirmate prin pontajele și documentele de salarizare.

Legea nr. 153/2017 permite majorări de până la 40%, dar acestea nu se acordă automat. HG nr. 357/2026 stabilește criterii suplimentare pentru anumite categorii de proiecte europene, iar în cazul activității simultane în mai multe echipe există un plafon cumulat de 40%.

O altă numire, tot la Primăria Albeni

Documentele analizate mai cuprind Hotărârea Consiliului Local Albeni nr. 85 din 31 august 2026, prin care Mariela Borcan, bibliotecar în cadrul Bibliotecii Comunale, este numită administrator provizoriu al Serviciului Public „Consiliul Local Albeni – Serviciul de Alimentare cu Apă”.

Numirea este prevăzută până la 30 iunie 2027 sau până la ocuparea postului prin concurs. Activitatea urmează să fie desfășurată cu timp parțial, respectiv o oră pe zi, cinci ore pe săptămână, cu drepturi salariale proporționale cu timpul efectiv lucrat. Hotărârea precizează că persoana desemnată își păstrează și drepturile salariale actuale.

Într-o administrație locală în care se invocă frecvent lipsa banilor și nivelul redus al salariilor, modul în care sunt constituite echipele de proiect, repartizate atribuțiile și acordate majorările salariale merită o verificare transparentă.

Rămâne de văzut dacă Primăria Albeni poate prezenta pontajele, fișele de post, procentele efectiv acordate și documentele care justifică activitatea fiecărui membru al echipei.