Un accident de muncă s-a produs recent în depozitul de cărbune de la Roșia, parte a Complexului Energetic Oltenia (CEO). Un electrician pensionar, reîntors la muncă în urma insistențelor conducerii, a fost rănit după ce a suferit un accident de muncă. Situația scoate la lumină o problemă sistemică gravă: compania, care din 2021 permite pensionarea anticipată la 52 de ani pentru minerii și energeticienii din subordine, se confruntă acum cu un deficit acut de personal calificat.

În loc să angajeze tineri și să investească în formarea profesională a unei noi generații de specialiști, conducerea CEO a optat pentru soluția de compromis: readucerea în activitate a pensionarilor, expunându-i pe aceștia riscurilor majore dintr-un mediu de muncă deja periculos.

„Omul a căzut pradă ispitei banilor și a cedat. A revenit la muncă, dar nu pentru el, ci pentru foștii lui șefi, care sunt incompetenți și nu au reușit să angajeze tineri pe acel post”, spune o postare dureroasă a unui coleg de breaslă, care critică dur lipsa de viziune managerială.

Victima, un electrician cu experiență, a suferit o lovitură puternică la cap, incident care ridică semne de întrebare serioase privind siguranța la locul de muncă, dar și presiunile informale la care sunt supuși pensionarii pentru a reveni în activitate.

„Nu vă riscați viețile sau ultimii ani din viață pentru șefii voștri. Ei sunt cei care culeg roadele”, avertizează autorul postării, subliniind drama umană din spatele unor cifre seci de pe hârtia contabilă a companiei.

Accidentul de la Roșia nu este un caz izolat, ci un simptom al unei crize de resursă umană și al lipsei de strategie pentru viitorul energetic al regiunii.