Tensiune maximă în rândul salariaților Primăriei Roșia de Amaradia, unde procesul de reducere a personalului a luat o turnură neașteptată. Primarul localității, Liviu Cotojman, a apelat la o strategie de tip „vot secret” prin care i-a pus pe angajați să indice, pe coala de hârtie, cine dintre colegii lor ar trebui să plece acasă în urma restructurărilor administrative.

„Și Roșia de Amaradia este în situația de a trimite câțiva oameni acasă. Trebuie să rămânem cu 14 salariați. În total, de la Roșia de Amaradia vor trebui să plece șapte persoane. O persoană a plecat deja, pentru că este la pensie, iar apoi vor pleca doi polițiști locali. Agentul de pază al primăriei va trebui să plece și el, dar este aproape de vârsta de pensionare. Mai avem un însămânțător angajat al primăriei, activitatea sa de bază fiind de a însămânța bovine și ovine. Va pleca și el, însă i-am recomandat să își deschidă o asociație familială. Am făcut o chestiune inedită, în sensul că a doua zi după ce a venit ordinul prefectului am făcut o ședință cu toți angajații primăriei și să zicem că le-am dat o lucrare de control, în sensul am trecut pe o foaie de hârtie toți angajații și două rubricii: pleacă și rămâne. Ei au trebuit să facă propuneri cu cine trebuie să plece. Le-am pus la dispoziție o foaie și un pix de aceeași culoare Am numărat fiecare vot exprimat și a fost o decizie colectivă. Înainte de a-și exprima fiecare opțiunea, eu am formulat propria opțiune. La final, propunerea mea a coincis cu cea făcută de salariați“, a declarat în presa locală, primarul Liviu Cotojman.