Funcționarii publici și angajații contractuali din primării reacționează dur la cel de-al doilea pachet de reforme anunțat de Guvernul Bolojan, calificând măsurile drept un atac direct asupra administrației publice locale, mascat sub pretextul eficientizării fiscale. Sindicatul Național „Forța Legii”, organizație reprezentativă în sectorul administrației publice, avertizează că aceste politici riscă să destabilizeze complet funcționarea instituțiilor locale, să afecteze drepturile angajaților și să adâncească inechitățile dintre localități.

Într-un comunicat transmis sâmbătă, sindicaliștii acuză lipsa totală de dialog social și adoptarea unor decizii arbitrare, fără o evaluare reală a impactului social și administrativ. Ei atrag atenția că planul Guvernului, care presupune impunerea unor grile unice de salarizare și plafonarea numărului de posturi în funcție de criterii rigide, nu ține cont de nevoile reale ale comunităților sau de complexitatea activităților administrative. Mai grav, în opinia sindicaliștilor, aceste măsuri transformă salariul într-un instrument de constrângere politică și administrativă.

Guvernul intenționează să limiteze numărul de angajați din primării și consilii județene în funcție de dimensiunea localității și să reducă drastic personalul din poliția locală. În plus, localitățile care nu-și pot acoperi cheltuielile din venituri proprii vor fi supuse unor grile salariale impuse de la centru, măsură considerată de sindicat profund inechitabilă. Fragmentarea normelor de muncă între mai multe unități administrativ-teritoriale, fără un cadru legislativ clar, este o altă decizie criticată, care ar putea compromite calitatea serviciilor publice.

Sindicatul atrage atenția și asupra reducerii personalului contractual fără o analiză a atribuțiilor acestuia și condamnă externalizarea colectării taxelor către firme private, o măsură care, spun ei, va amplifica presiunea asupra cetățenilor și va eroda încrederea în administrația locală.

În acest context, sindicaliștii cer consultarea reală a partenerilor sociali, evaluarea impactului social și economic al reformelor înainte de implementare, respectarea drepturilor salariale și statutare ale angajaților și renunțarea la impunerea discreționară a grilelor salariale, care riscă să adâncească prăpastia între localitățile bogate și cele sărace. Totodată, solicită elaborarea unui cadru legislativ clar privind mobilitatea funcționarilor între mai multe UAT-uri, care să garanteze protecția drepturilor angajaților și calitatea actului administrativ.

În final, „Forța Legii” avertizează că aceste politici pot genera o criză profundă de resurse umane în administrația locală, abuzuri, discriminări salariale și inechități accentuate între comunități. Sindicatul anunță că este pregătit să recurgă la toate formele legale de acțiune, inclusiv proteste și sesizarea instituțiilor naționale și europene.

Premierul Ilie Bolojan a prezentat vineri pachetul de măsuri vizând reforma administrației locale, care include, printre altele, limitarea numărului de angajați și introducerea unor grile salariale pentru UAT-urile cu venituri insuficiente. Deși Guvernul susține că scopul este eficientizarea aparatului administrativ, reacțiile din teritoriu arată că reforma riscă să provoace mai degrabă haos decât performanță.