Restaurantele și hotelurile au intrat în atenția inspectorilor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj! Oamenii legii au verificat dacă în acest domeniu sunt respectate cerințele legii, iar în unele cazuri, patronii au fost prinși pe picior greșit. 

Acțiunea a făcut parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: ”hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație” și s-a desfășurat în perioada 21-26.07.2025.

„Reiterăm importanța respectării legislației muncii în sectorul HoReCa, în special de către angajatorii care organizează evenimente precum nunți, botezuri sau aniversări.

Atragem atenția că utilizarea de persoane fără contract individual de muncă, sub pretextul că sunt zilieri, este nelegală atunci când activitatea desfășurată nu este de natură ocazională, așa cum prevede Legea numărul 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare

Aceste activități trebuie să se realizeze doar în baza unui contract individual de muncă, altfel angajatorii se expun riscului de a fi sancționați cu amenzi de până la 200.000 lei”, a declarat George Octavian Romanescu, Inspector-Șef ITM Gorj.

Rezultatele campaniei în județul Gorj: 28 controale efectuate, 15 sancțiuni contravenționale, totalizând 162.500 lei, 45 măsuri de remediere dispuse, 5 persoane depistate fără contract individual de muncă, identificate la un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, sancționat cu 100.000 lei.