Societatea Complexul Energetic Oltenia anunță că a inițiat procedura de negociere colectivă în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu cel puțin 60 de zile înainte de expirarea Contractului Colectiv de Muncă 2024–2026, prima ședință de negociere având loc în data de 11 martie 2026.

În cadrul acestei ședințe, conducerea societății a informat partenerii sociali cu privire la existența unor limitări de natură legală și bugetară, care împiedică, în prezent, derularea efectivă a negocierilor.

Aceste limitări sunt generate de faptul că bugetul de venituri și cheltuieli al societății nu este încă aprobat, condiție esențială pentru fundamentarea oricăror angajamente de natură salarială.

După aprobarea bugetului de stat al României, va fi supus aprobării și bugetul Societății Complexul Energetic Oltenia S.A., etapă necesară pentru finalizarea negocierilor colective. Subliniem că aceasta reprezintă singurul impediment obiectiv care a determinat, până în prezent, nefinalizarea negocierilor cu reprezentanții administrației și ai federațiilor sindicale reprezentative, care participă la procesul de negociere în baza mandatelor acordate de organizațiile sindicale legal constituite la nivelul societății.

În același timp, pentru corecta informare a opiniei publice, precizăm că, potrivit Planului de restructurare modificat al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A., prenotificat Comisiei Europene în luna septembrie 2025 și notificat oficial în luna decembrie 2025, numărul mediu de angajați prevăzut pentru perioada 2026–2029 rămâne constant, nefiind incluse măsuri de concediere colectivă.

Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. își reafirmă angajamentul ferm pentru: respectarea cadrului legal aplicabil; continuarea dialogului social în condiții de transparență și responsabilitate; identificarea unor soluții echilibrate împreună cu partenerii sociali.

Negocierile colective vor continua și săptămâna aceasta, conform minutei întâlnirii din data de 11.03.2026, precum și în perioada următoare, urmând a se încheia un nou Contract Colectiv de muncă odată cu îndeplinirea condiților legale menționate anterior.