Tribunalul București a respins acțiunea formulată de o societate de construcții împotriva Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj.

Procesul a pornit după un control inopinat desfășurat pe 20 septembrie 2023 la punctul de lucru al firmei, un șantier de construcție a unei grădinițe din Rovinari. Inspectorii ITM au descoperit că doi muncitori străini prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, contrar dispozițiilor Codului muncii (art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003, republicată).

În urma verificărilor, ITM Gorj a dispus mai multe măsuri, printre care: încheierea contractelor de muncă cu data reală de începere a activității pentru persoanele depistate, transmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal), respectarea permanentă a obligației de întocmire și înregistrare a contractelor înainte de începerea activității.

De asemenea, firma a fost obligată să informeze ITM până la 29 septembrie 2023 cu privire la modul în care au fost remediate deficiențele.

În instanță, societatea a invocat mai multe motive de nelegalitate ale procesului-verbal de control, însă judecătorii au stabilit că acestea sunt neîntemeiate. Tribunalul a reținut că actul de control a fost întocmit cu respectarea legii, chiar și în absența reprezentantului firmei, și că semnătura inspectorului de muncă este suficientă pentru validitatea documentului.

Prin urmare, instanța a decis să respingă ca neîntemeiată cererea de chemare în judecată.