Inspectorii de muncă din Gorj au dat amenzi de aproape jumătate de milion de lei în numai două săptămâni de controale. Printre neregulile descoperite se numără și munca fără contract într-un restaurant din Târgu Jiu, angajatorul fiind sancționat cu 40.000 de lei.

În perioada 14–25 septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat 107 controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Bilanțul: 56 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 460.500 de lei, și 136 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor.

Unul dintre cazurile depistate îi privește direct pe angajații din industria HoReCa. Un angajator din Târgu Jiu, care activează în domeniul restaurantelor, a fost amendat cu 40.000 de lei, după ce inspectorii au constatat că o persoană fusese primită la muncă fără încheierea în prealabil a unui contract individual de muncă.

ITM Gorj atrage atenția și asupra unei alte probleme întâlnite tot mai des la controale: salariile plătite cu întârziere de peste o lună.

„Având în vedere cazurile tot mai frecvente în care inspectorii de muncă constată, în cadrul controalelor efectuate, încălcarea de către angajatori a obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadenței stabilite în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, este important de menționat că această faptă constituie contravenție”, avertizează George Octavian Romanescu, inspectorul-șef al ITM Gorj.

Amenzile pot deveni consistente: între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare salariat căruia nu i-a fost plătit salariul la termen, angajatorii putând ajunge la sancțiuni de până la 100.000 de lei.