Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, în perioada 26–30 ianuarie 2026, o amplă acțiune de control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Potrivit unui comunicat al instituției, inspectorii de muncă au efectuat 66 de controale la angajatori din județ.

În urma verificărilor, au fost constatate numeroase nereguli, fiind aplicate 62 de sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală de 602.500 de lei. Totodată, ITM Gorj a dispus 147 de măsuri obligatorii, menite să corecteze deficiențele identificate și să aducă activitatea angajatorilor în conformitate cu legislația în vigoare.

Unul dintre cele mai grave cazuri a fost identificat în municipiul Târgu-Jiu, unde un angajator din domeniul fabricării pâinii, prăjiturilor și produselor proaspete de patiserie a fost sancționat cu 80.000 de lei pentru utilizarea a două persoane fără contracte individuale de muncă încheiate în prealabil.

În aceeași perioadă, ITM Gorj a participat și la o Campanie Națională ce a vizat identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă în rândul angajatorilor care activează în domeniul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” – cod CAEN 9531 (Rev. 3).

În urma controalelor desfășurate în acest sector, inspectorii de muncă au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 95.000 de lei, și au dispus 28 de măsuri obligatorii pentru remedierea neregulilor constatate.

Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, atrage atenția asupra unei obligații legale importante pentru angajatori: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează angajatorii care nu au efectuat înrolarea în REGES ONLINE că au obligația legală de a realiza această procedură. Neîndeplinirea obligației constituie contravenție și se sancționează potrivit legii.”

Reprezentanții ITM Gorj anunță că acțiunile de control vor continua și în perioada următoare, cu scopul de a combate munca nedeclarată și de a asigura respectarea drepturilor salariaților.