Tichetele de masă rămân în 2026 cel mai popular beneficiu extrasalarial din România, oferind angajaților un sprijin financiar direct pentru cheltuielile alimentare zilnice.

Potrivit legislației actualizate, valoarea maximă a unui singur tichet a fost stabilită la 45 de lei pentru fiecare zi lucrătoare, prag fixat prin Legea nr. 201/2025 și aplicabil pe tot parcursul acestui an.

Deși reprezintă un ajutor semnificativ, acordarea acestora nu este obligatorie pentru angajatori, fiind un beneficiu negociat prin contractul de muncă și acordat în funcție de numărul efectiv de zile lucrate.

Conform normelor în vigoare, salariații primesc lunar contravaloarea tichetelor pe suport electronic, calculată în funcție de prezența la muncă, ceea ce înseamnă că acest beneficiu nu se acordă pentru zilele de concediu de odihnă, sărbătorile legale sau perioadele de șomaj tehnic. Această măsură, menținută la plafonul maxim stabilit încă din noiembrie anul trecut, vine să susțină puterea de cumpărare a angajaților în contextul economic actual, transformând tichetele de masă într-un instrument esențial în pachetele de beneficii oferite de companiile care doresc să își motiveze și să își păstreze personalul.