Complexul Energetic Oltenia a făcut primii pași oficiali pentru asigurarea beneficiilor extrasalariale ale angajaților în anul viitor. Administrația a aprobat alocarea fondurilor necesare pentru emiterea tichetelor de masă pentru întreg anul 2026.

Compania va colabora cu o societate specializată pentru gestionarea cardurilor electronice. În funcție de situația fiecăruia dintre cei peste 8.000 de salariați, cardurile vor fi fie reemise, fie încărcate direct, respectând prevederile Legii nr. 165/2018. Aceste tichete sunt destinate exclusiv alocației individuale de hrană și reprezintă un punct cheie în pachetul social al companiei.

Dilema valorii: 40 lei sau 50 lei?! 

Deși continuitatea acordării tichetelor este garantată prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM), principala nemulțumire a salariaților rămâne valoarea nominală a acestora.

Un tichet are valoarea de 40 de lei.

Angajații cer corelarea tichetelor cu noile plafoane guvernamentale.

Ministerul Muncii a anunțat că, de la 1 ianuarie, valoarea maximă a unui tichet de masă poate ajunge la 50 de lei.