În perioada 08.05.2026-31.12.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj desfăşoară Campania naţională de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat şi din sectorul public şi pentru creşterea gradului de conştientizare şi informare a angajatorilor, angajaţilor şi altor părţi interesate cu privire la hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă şi promovarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi.

“Obiectivele campaniei sunt următoarele:

-promovarea negocierilor colective la nivelul salariaţilor şi al angajatorilor în favoarea creşterii progresive a ratei de acoperire a negocierilor colective pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale salariaţilor;

-creşterea gradului de conştientizare şi informare a angajatorilor, angajaţilor şi altor părţi interesate cu privire la hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă şi promovarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, în conformitate cu prevederile Legii numărul 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi şi Hotărârii Guvernului numărul 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex şi a hărţuirii morale la locul de muncă;

Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj:

„Promovarea dialogului social, prevenirea hărțuirii și garantarea egalității de șanse și de tratament constituie o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în sprijinul unui mediu de muncă bazat pe respect, responsabilitate și profesionalism.””, transmit reprezentanții ITM Gorj.