Declarația liderului sindical Jan Popescu, făcută în contextul viitoarelor negocieri salariale din Complexul Energetic Oltenia, stârnește în continuare reacții în rândul angajaților. După ce președintele SMEO a folosit expresia „boii ară și caii mănâncă”, sindicalistul Laurențiu Manolache intervine și atrage atenția că munca energeticienilor nu poate fi separată de cea a minerilor.

Jan Popescu a anunțat că, la următoarele negocieri ale contractului colectiv de muncă, va solicita ca salariații pe care îi reprezintă să fie recompensați după aceleași criterii, folosind o comparație care a alimentat nemulțumirile din companie.

„În perioada următoare, peste o lună, peste două, urmează să ne întoarcem și noi la dumnealor și să le cerem să fim răsplătiți cu aceeași măsură. În momentul în care vom negocia contractul colectiv de muncă, trebuie să fim răsplătiți cu aceeași unitate de măsură și să nu uite nimeni că, vorba bătrânească, boii ară și caii mănâncă, n-o să poată merge la nesfârșit”, a declarat liderul SMEO.

Afirmația a fost interpretată de unii salariați drept o comparație nedreaptă între categoriile de angajați, într-o companie în care producția de energie depinde atât de activitatea din termocentrale, cât și de cea din carierele miniere.

„Îi înțeleg și îi respect pe colegii noștri din termocentrale, dar același respect trebuie să existe pentru toți colegii, indiferent de locul în care muncesc. Fiecare salariat are un rol important în buna funcționare a companiei, iar munca fiecăruia trebuie respectată și apreciată”, a transmis sindicalistul.

Acesta amintește că energia produsă în termocentrale depinde direct de activitatea minerilor care asigură cărbunele.

„Producția de energie nu poate fi separată de munca oamenilor care extrag, transportă și asigură cărbunele necesar funcționării termocentralelor. În spatele fiecărui grup energetic care produce energie se află și munca salariaților din cariere”, a subliniat Manolache.

Sindicalistul consideră că discuțiile despre drepturile salariale nu ar trebui să ducă la rivalități între angajați.

„Dacă suntem aceeași companie și aceeași echipă, atunci drepturile, respectul și preocuparea pentru oameni trebuie să fie pentru toți salariații. Nu trebuie să ajungem să ne punem colegii unii împotriva celorlalți și nici să minimalizăm munca vreunei categorii de salariați”, a mai precizat acesta.

„Mineritul și energia fac parte din aceeași echipă. Iar o echipă puternică rămâne unită”, a concluzionat Laurențiu Manolache.