Ultima oră
Amenzi de aproape 2 milioane de lei date de ITM Gorj într-o singură lună. Restaurant din Bustuchin, sancționat cu 170.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a aplicat, în luna iulie 2026, sancțiuni în valoare totală de 1.911.000 de lei, în urma a 200 de controale efectuate la angajatori din județ. Patru firme au fost prinse folosind muncă nedeclarată, iar cea mai mare amendă a ajuns la 170.000 de lei.
În luna iulie 2026, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfășurat 200 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate 219 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.911.000 de lei, și au fost dispuse 539 de măsuri obligatorii pentru remedierea neregulilor constatate.
Potrivit ITM Gorj, patru angajatori au fost amendați cu un total de 230.000 de lei pentru utilizarea muncii nedeclarate. Aceștia activează în domeniile construcțiilor, alimentației publice și comerțului cu amănuntul.
Cea mai mare sancțiune a fost aplicată unui restaurant din comuna Bustuchin, amendat cu 170.000 de lei. Inspectorii au descoperit că societatea folosea patru persoane fără contracte individuale de muncă și, în plus, nu a pus la dispoziția autorităților documentele solicitate în cadrul verificărilor privind securitatea și sănătatea în muncă.
O altă sancțiune importantă, în valoare de 136.000 de lei, a fost aplicată unui angajator cu sediul în Municipiul București, care desfășoară activități în județul Gorj. Acesta a fost amendat pentru mai multe abateri, printre care plata cu întârziere a salariilor către angajați, cu mai mult de o lună peste termenul prevăzut în contractele de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, atrage atenția că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, înainte de începerea activității, se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Acesta le reamintește angajatorilor și obligația de a respecta normele de securitate și sănătate în muncă, pentru prevenirea accidentelor și a îmbolnăvirilor profesionale.
Vizualizări: 396
