Casa Județeană de Pensii Mehedinți a pierdut definitiv procesul cu o fostă angajată de la Romag Termo, care a cerut recunoașterea activității în condiții speciale de muncă și recalcularea pensiei. Curtea de Apel Craiova a respins apelul instituției și a menținut hotărârea prin care aceasta a fost obligată să ia în calcul întreaga perioadă lucrată, să majoreze punctajele lunare și să achite diferențele de pensie începând cu 1 iunie 2024.

Femeia a lucrat la Romag Termo în perioada 2 martie 1987 – 30 septembrie 2015. În mai 2024, aceasta a solicitat Casei Județene de Pensii Mehedinți recalcularea pensiei, pe baza unei adeverințe care atesta activitatea desfășurată în producția și mentenanța instalațiilor specifice unei termocentrale pe cărbune.

Instituția a acceptat să valorifice în condiții speciale numai perioada de până la 1 aprilie 2001, refuzând să includă și anii lucrați ulterior. Nemulțumită, femeia a dat Casa de Pensii în judecată.

Pensia trebuie recalculată pentru întreaga perioadă lucrată
În martie 2026, Tribunalul Mehedinți i-a dat dreptate și a obligat instituția să emită o nouă decizie de pensionare. Judecătorii au stabilit că trebuie recunoscută în condiții speciale întreaga perioadă cuprinsă în adeverință, respectiv 2 martie 1987 – 30 septembrie 2015.

Casa de Pensii a contestat hotărârea, susținând că recunoașterea activității în condiții speciale pentru perioada ulterioară datei de 1 aprilie 2001 nu ar trebui să influențeze modul de calcul al pensiei și punctajul mediu anual.

Curtea de Apel Craiova a respins însă argumentele instituției. Instanța a reținut că, atunci când este dovedită desfășurarea activităților prevăzute de lege în termocentralele pe bază de cărbune, trebuie aplicate beneficiile corespunzătoare condițiilor speciale de muncă, inclusiv pentru perioadele lucrate înainte de intrarea în vigoare a modificărilor legislative.

Judecătorii au arătat că legislația nu limitează aceste beneficii doar la reducerea vârstei de pensionare, ci prevede și folosirea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani și majorarea punctajelor lunare.

Majorare de 50% a punctajelor lunare
Un element important al procesului îl reprezintă majorarea punctajelor lunare cu 50% pentru perioada recunoscută în condiții speciale. Această majorare trebuie aplicată pentru întreaga perioadă 2 martie 1987 – 30 septembrie 2015, potrivit dispozițiilor legale invocate de instanță.

De asemenea, pentru perioada 1 aprilie 2001 – 30 septembrie 2015, Casa de Pensii trebuie să utilizeze un stagiu complet de cotizare de 25 de ani la calcularea punctajului mediu anual.

Curtea a subliniat că beneficiile recunoscute de lege nu pot fi limitate doar la reducerea vârstei de pensionare, atât timp cât activitatea desfășurată se încadrează în prevederile referitoare la munca în termocentralele pe bază de cărbune.

Bani din urmă, cu dobândă și actualizare la inflație
Pe lângă recalcularea pensiei, fosta angajată are dreptul să primească diferențele dintre pensia pe care trebuia să o încaseze și sumele primite efectiv, începând cu 1 iunie 2024.

Diferențele trebuie actualizate cu indicele de inflație și însoțite de dobânda legală penalizatoare, calculate până la plata efectivă.

În primă instanță, Casa de Pensii a fost obligată și la plata a 1.500 de lei, reprezentând cheltuieli de judecată. După ce instituția a pierdut apelul, Curtea de Apel Craiova a dispus să-i mai achite fostei angajate 2.000 de lei pentru onorariul avocatului.

Decizia a fost pronunțată la 19 octombrie 2026 și este definitivă.