Criterii stricte de performanță la Bumbești-Pițic: Primarul decide cine pleacă și cine rămâne în primărie. În cadrul unui plan de eficientizare care prevede desființarea completă a Poliției Locale, edilul comunei evaluează în prezent rapoartele de activitate ale angajaților pentru a nominaliza cei cinci funcționari care vor fi disponibilizați.

„Nu am reușit să îmi dau seama pe cine, cum și ce trebuie să facem, dar este clar faptul că trebuie să restructurăm cinci posturi. Până la urmă m-am gândit să desființez Poliția Locală, de unde un angajat va merge la Serviciul de Apă, unde mai avem nevoie de un om, și altul va merge în șomaj. Ar mai fi vorba de trei persoane și o să facem o evaluare și o reorganizare, pentru că, dacă nu punem în aplicare ordinul prefectului, nu o să mai primim banii din TVA și nu mai avem cum să funcționăm. Trebuie să stabilim trei persoane care vor pleca. Nu se încadrează nimeni să plece la pensie și nu pot da afară oamenii care mai au câteva luni până la pensie. Nu pot să îmi bat joc de ei.

(…)Eu am dat o dispoziție în ceea ce privește rapoartele de activitate, dar au luat-o în bătaie de joc. Sunt compartimente unde se dau câte 30 de adrese zilnic și la altele niciuna. Dacă îi chem în fața Consiliului Local să spună ce au făcut un an de zile, nu au ce să spună. Este deranjant ca un primar să facă potecă și să bată la uși ca să primească bani de salarii, iar angajații la ora patru să rupă ușa, și dacă rămân o jumătate de oră peste program să înceapă cu «De ce m-a ținut?». Păi, sunt situații când trebuie să rămânem, dar nici nu s-a pus problema când, fiecare are câte ceva personal de rezolvat, să nu poată pleca. Șoferii nu vor pleca pentru că am făcut cu ei deszăpezirea, cu ei tăiem mărăcini și ce mai este de făcut prin comună", a spus primarul Irina Cojocaru, în presa locală.