Tăieri salariale de 10% și șase posturi desființate la Primăria Polovragi. Primarul Gheorghe Epure explică situația dificilă generată de noua reformă administrativă, precizând că patru dintre angajații vizați urmează să se pensioneze în cursul acestui an

“Doi colegi, o colegă s-a transferat încă de la începutul anului, în luna ianuarie, un coleg s-a pensionat la începutul lunii februarie, o altă colegă așteaptă decizia de pensie pentru că și-a depus dosarul pentru pensionare. Avea posibilitatea, conform legii, să meargă cu 5 ani înainte de vârsta de 65 de ani. Avea 35 de ani cotizați și 40 de ani vechime și se încadra pe criteriile pensionării la limită de vârstă. Urmează în iulie să se mai pensioneze o persoană, spre decembrie o alta. Deci, vom căuta și… vedem. Încă, încă lucrăm. Mai avem și câteva posturi pe proiecte europene, că mai avem proiecte în implementare și vedem ce vom putea, cât vom putea să mai ținem o persoană, două acolo până se eliberează posturile celor care se vor pensiona. E dificil, a fost o tensiune continuă, mai ales asupra mea, dar și asupra colegilor, pentru că e o decizie grea pe care trebuie să o iei. Deocamdată pare să fim acolo, la limita de plutire deocamdată. Salariile le-am redus deja cu 10%, fără nicio problemă, pentru că nu ne încadrăm. Noi trebuie să facem reducerile, să avem o așezare, o reașezare așa într-o formă care să ne permită funcționarea. Deja se și vede apăsarea de noi sarcini, pentru că sunt… e greu până intrați într-un rost toate și funcționau ca niște rotițe. Acum, cu redistribuirea de sarcini va fi câteva luni de zile vor fi dificile până se vor reașeza lucrurile și să știe fiecare să preia concret sarcinile celor care pleacă. Va fi foarte greu”, a declarat primarul, în presa locală.