Compania Minprest Serv Rovinari, aflată în subordinea Complexului Energetic Oltenia (CEO), traversează o perioadă dificilă. De la începutul anului, 80 de salariați au fost concediați, iar procesul de restructurare continuă. În prezent, compania mai are aproximativ 1.050-1.060 de angajați, cu o medie de vârstă de 56-57 de ani.

Liderul sindical Cosmin Bivolaru avertizează că situația este delicată, mulți dintre angajați fiind prea tineri pentru pensionare, dar prea în vârstă pentru a-și găsi ușor un alt loc de muncă.

„La nivelul Minprest nu s-au identificat, până în prezent, soluții concrete pentru redistribuirea a 100-200 de salariați către alte puncte de lucru. Societatea se află într-un proces de restructurare, ceea ce înseamnă că nu se mai fac angajări și nu se dezvoltă noi activități”, a declarat Bivolaru.

Sindicalistul a subliniat că, deși prelungirea activității companiei este un pas pozitiv, este nevoie de măsuri clare de protecție socială pentru angajați:

„Acești oameni au muncit zeci de ani în companie. Mulți riscă să plece acasă fără nicio plasă de siguranță. Este firesc să beneficieze de o perioadă de venit până când reușesc să se reorganizeze profesional.”

În august, Minprest avea 1.140 de salariați, iar scăderea constantă a numărului de angajați indică posibilitatea unor concedieri colective în perioada următoare.

 
Conform lui Cosmin Bivolaru, Minprest Rovinari a solicitat Ministerului Energiei și Ministerului Muncii un pachet social similar cu cel acordat minerilor din Valea Jiului, care să includă: plăți compensatorii, finanțate parțial de stat și parțial din fondul de șomaj; recunoașterea grupei de muncă; asigurarea unui venit echivalent cu ultimul salariu net pe o perioadă de tranziție.

„Am trimis adrese oficiale la Ministerul Energiei și la Ministerul Muncii, cerând o nouă întâlnire pentru a găsi soluții. Salariații merită același respect și tratament ca cei din Valea Jiului. Este inadmisibil să fie trimiși acasă după 20 de ani de muncă, fără compensații sau alternative”, a adăugat liderul sindical.

Potrivit acestuia, ministrul Energiei Bogdan Ivan s-ar fi arătat deschis ideii acordării unui pachet social, însă propunerile se află „în analiză”.

 
În contrast cu procesul de restructurare, compania a publicat recent o ofertă de muncă pentru cinci posturi de muncitori necalificați în mine și cariere, la punctul de lucru din Turceni (strada Uzinei nr. 1).

Conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj (AJOFM), oferta este valabilă până la 11 noiembrie 2025.

Salariul de bază este de 4.060 lei brut, iar angajații vor primi bonuri de masă. Cei interesați pot trimite solicitări la [email protected] sau pot contacta compania la numărul 0253 371 513.