Ministerul Afacerilor Interne a anunțat, sâmbătă, demararea procedurilor de redimensionare a schemelor de personal la toate prefecturile din țară, în acord cu OUG nr.7/2026. Prefectura Gorj va rămâne cu 36 de angajați. 

Conform MAI, la stabilirea noilor scheme, au fost avute în vedere criterii obiective precum: numărul actelor administrative emise ori adoptate de autoritățile administrației publice locale supuse verificării legalității de către prefect, numărul unităților administrativ-teritoriale existente în cadrul fiecărui județ, numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată în care Instituția Prefectului are calitatea de parte, populația, nivelul de dezvoltare al județelor în contextul activităților ce se desfășoară în cadrul acestora, problemele și dificultățile cu care se confruntă raportat la arealul geografic, volumul activităților legate de legile proprietății etc.

În consecință, schemele actuale de personal ale prefecturilor se prezintă astfel: Covasna – 33, Giurgiu – 33, Ilfov – 33, Bistrița-Năsăud – 34, Călărași – 34, Mehedinți – 34, Sălaj – 34, Tulcea – 34, Bihor – 35, Botoșani – 35, Brăila – 35, Buzău – 35, Caraș-Severin – 35, Dâmbovița – 35, Hunedoara – 35, Harghita – 35, Ialomița – 35, Mureș – 35, Neamț – 35, Satu Mare – 35, Sibiu – 35, Teleorman – 35, Vaslui – 35, Vâlcea – 35, Vrancea – 35, Alba – 36, Arad – 36, Brașov – 36, Gorj – 36, Maramureș – 36, Argeș – 37, Bacău – 37, Dolj – 37, Galați – 37, Olt – 37, Prahova – 37, Suceava – 37, Cluj – 39, Constanța – 39, Iași – 39, Timiș – 39, Municipiul București – 45.