Premierul Ilie Bolojan a criticat dur, joi seara, în cadrul unui interviu la Antena 3, modul în care au fost populate consiliile de administrație și funcțiile de conducere din companiile de stat cu persoane numite politic sau pe criterii de „clientelă de partid”.

„Una dintre gravele noastre erori, în acești ani, a fost că am tolerat o zonă de clientelă. Și nu mă feresc să spun asta. Nu neapărat clientelă politică, ci o zonă de lipitori, că nu le pot spune altfel”, a declarat Bolojan.

Premierul susține că aceste persoane au tratat funcțiile publice ca pe niște recompense, nu ca pe o responsabilitate, și că au „organizat concursuri după chipul și asemănarea lor”.

„Au făcut concursuri și i-au numit în funcții pe cei care le erau loiali. Iar odată ajunși acolo, și-au blindat contractele, au negociat contracte colective dezechilibrate, în care doar ei aveau drepturi, iar statul ca acționar avea doar obligații.”
 
Salarii de top, performanță zero
Ilie Bolojan a exemplificat cu situații precum cea de la Aeroportul Otopeni, unde unii directori ar fi ajuns la salarii lunare de până la 50.000 de lei, deși companiile respective nu sunt profitabile.

„Unii au intrat cu salarii de 12.000 de lei, și după trei luni au ajuns la 50.000. Au spus că vor salarii ca în companiile private de top, dar fără să livreze performanță. Iar companiile, în loc să genereze profit, sunt căpușate, și asta ne revoltă pe toți.”

Premierul a subliniat că acest sistem trebuie reformat urgent: „Va fi o prioritate pentru mine să corectăm aceste abordări care depășesc orice limită a bunului-simț”, a promis Bolojan.